Незважаючи на непрості часи в історії нашої країни життя продовжується. У зв’язку з цим багато працюючих жінок цікавляться питанням використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Станом на сьогодні тривалість такої відпустки становить 126 днів (70 – до пологів та 56 – після). У разі народження двох і більше дітей її тривалість складає 140 днів (по 70 днів до та після пологів). Аналогічна тривалість передбачена й у випадку ускладнення пологів. Наразі працівниця не має змоги змінити дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.  Навіть якщо жінки готові професійно розвиватися – це не має значення. Гарне самопочуття та відсутність медичних протипоказань не є вагомим аргументом. 

На початку липня Парламент вирішив змінити цю ситуацію та прийняв відповідні зміни. Відтепер майбутні матері можуть самостійно вирішувати дату початку відпустки у зв’язку з народженням дитини.

Відтепер дні відпустки, передбачені до пологів, можна перенести та використати частково або повністю після пологів. Здійснити це можна з будь-якого дня, який обере майбутня матір. 

Слід врахувати, що загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 днів. Однак, є винятки за яких тривалість збільшується до 140 днів. Це може статися у зв’язку з ускладненням пологів або при народженні 2 і більше дітей.

В такому разі жінка може продовжувати будувати кар’єру та ефективно розподіляти час свого відпочинку. Головне – орієнтуватися на власний стан здоров’я та медичні показання.

Отже, сьогодні ви дізналися про нововведення, пов’язані з усуненням проблеми використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Адвокати АО “СНЄЖНИЙ БАРС” завжди готові надати індивідуальні консультації, що випливають з трудових, сімейних та інших правовідносин.

Наші спеціалісти підготують усі необхідні документи та захистять ваші права швидко та ефективно.

Не варто зволікати та нехтувати власним спокоєм. Ви можете зателефонувати нам особисто або залишити заявку на сайті з описом проблеми, що Вас турбує, прямо зараз!

Відповіді на інші актуальні юридичні питання шукайте у нашому блозі.