— Консультация на начальном этапе возникновения трудовых споров, которая включает анализ сложившейся обстановки и оценку возможных перспектив досудебного или же судебного решения, разработка стратегии поведения;
— Юридическое сопровождение трудовых споров;
— Анализ трудовых соглашений с учетом позиции работника и работодателя;
— Восстановление на работе в случае незаконного увольнения, изменение формулировок причин увольнения;
— Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
— Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах, комплекс мер по привлечению работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства;
— Сбор доказательств для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение в пользу интересов доверителя;
— Непосредственное участие адвоката по трудовым спорам при рассмотрении дела в суде, составление адвокатом исковых заявлений, ходатайств и другой процессуальной документации;
— Взыскание задолженностей по заработной плате, возмещение морального ущерба по трудовым спорам, взыскание компенсаций за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы и иных выплат;
— Рекомендации по документальному оформлению приема на работу, увольнения, сокращения штата, кадрового делопроизводства;
— Трудовые споры с работником (на любой стадии);
— Работа с контролирующими, правоохранительными органами (сопровождение проверок, обжалование действий и решений, подготовка запросов и жалоб, и т.д.);
